Incontro CUSI - Sindacati Militari per parlare di Conguagli Fiscali.

Salerno, 12/05/2026.

Focus: Conguagli Fiscali e Nuovi Servizi al Personale

In data odierna, le delegazioni del SI.NA.M. (rappresentato dal Segretario Generale Pasquale De Vita e dall’Aggiunto Giuseppe Altomonte) e degli altri Sindacati Rappresentativi hanno incontrato i vertici del Centro Unico Stipendiale Interforze (CUSI), nelle figure del Brig. Gen. Massimo Ciampi e del Col. Michele Leonardi.

🔹 Il Nodo dei Conguagli Fiscali

Il tema centrale è stato l’impatto economico dei conguagli a debito di febbraio sui cedolini dei militari.

  • Stato del sistema: Il CUSI ha confermato che gli algoritmi di NoiPA sono attualmente precisi e più efficienti rispetto alle vecchie gestioni di Forza Armata.
  • La proposta Sindacale: SI.NA.M. e AMUS hanno richiesto con forza la rateizzazione del debito fiscale (analogamente a quanto avviene per le addizionali regionali/comunali), per evitare un prelievo eccessivo in un’unica soluzione.
  • Ostacoli normativi: Attualmente la legge non permette tale dilazione. I sindacati sono già al lavoro sui tavoli istituzionali per promuovere una modifica normativa specifica per il comparto.

🔹 Novità: Arriva “CUSI RISPONDE”

Per migliorare il supporto amministrativo, è stato lanciato il nuovo applicativo “CUSI RISPONDE” (accessibile via Intranet).

  • Canali disponibili: E-mail, ticket online, WhatsApp.
  • Prossimamente: Da giugno, sarà attivo anche il supporto telefonico.
  • Utilizzo: Utile per segnalare criticità, richiedere assistenza o revisionare le detrazioni per lavoro dipendente.

🔹 Verso un Sindacato Responsabile

L’incontro ha segnato un’apertura senza precedenti tra Amministrazione e Sindacati, basata su un approccio risolutivo e trasparente.

⚠️ Attenzione alla Disinformazione: Il SI.NA.M. invita il personale a fare riferimento solo a interlocutori qualificati, diffidando da “leoni da tastiera” e fake news che alimentano confusione su materie complesse come fisco e previdenza.

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La Segreteria Nazionale SI.NA.M.

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