Roma, 02/12/2025 — Si è svolto ieri presso Palazzo Marina l’incontro tra il Capo di Stato Maggiore della Marina Militare, Ammiraglio Giuseppe BERUTTI BERGOTTO, e i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali Militari rappresentative della Forza Armata. La riunione ha rappresentato un momento di confronto diretto e costruttivo sui principali temi che riguardano il personale militare e le prospettive di sviluppo dell’Istituzione.

L’Ammiraglio Bergotto ha aperto i lavori sottolineando “l’importanza di un dialogo franco e continuativo con le rappresentanze sindacali, affinché le esigenze del personale possano essere ascoltate, comprese e trasformate in iniziative concrete, sempre nel rispetto del ruolo e della specificità dello strumento militare”.

Durante l’incontro sono stati affrontati diversi argomenti di rilievo, tra cui:

• Necessità del superamento dell’orario articolato su 5 giorni, in luogo dei 6 previsti dell’orario CINCNAV, considerati i riflessi negativi sul calcolo del FESI, oltre che per contenere il fenomeno del pendolarismo con le problematiche che genera;
• Trattamento economico del personale della Marina, incentrando l’attenzione sul nodo cruciale dell’indennità notturna. È stato chiesto allo Stato Maggiore Marina di poter diramare una circolare esplicativa di chiarimento al fine di superare molteplici dubbi interpretativi;
• Straordinario di navigazione e mancato riconoscimento del trascinamento delle indennità in regime di contingentamento;
• Problematica età per i servizi continuativi, armati e non per il personale over 50;
• Percorsi di carriera e trattamento economico del personale Volontario, dove è stata evidenziata con forza la necessità di rivedere il trattamento economico e di servizio. Nella discussione è stato trattato l’ormai diffuso scarso interessamento dei giovani ad arruolarsi, ma soprattutto a proseguire la carriera in Marina;
• Tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, con focus sulla riforma della sanità militare e sulla necessità di un potenziamento del supporto psicologico.
• Rinnovo e ammodernamento delle infrastrutture logistiche, Alloggi ed P.S.;
• Rafforzamento della privacy nella regolamentazione dell’uso delle telecamere presenti a bordo e nelle caserme;
• Rafforzamento dei tavoli tecnici di confronto fra gli uffici delle relazioni sindacali, sia centrali che periferici, per la costruzione di un dialogo sempre più costruttivo a benefico del personale militare della Marina e della Guardia Costiera.