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Supporto SI.NA.M.

Supporto Tutela delle Politiche Sociali della Famiglia e Parità di Genere

Tutela attiva, orientamento tecnico e sostegno sindacale per il personale della Marina Militare e della Guardia Costiera.

Il Dipartimento Tutela delle Politiche Sociali, della Famiglia e Parità di Genere del SI.NA.M.  nasce per offrire agli iscritti un supporto specifico su tutte le questioni che riguardano la famiglia, la genitorialità, la disabilità, il caregiving, la conciliazione vita-lavoro e la parità di trattamento.

La missione del Dipartimento è trasformare le necessità familiari e sociali del personale militare in istanze chiare, tecniche e tutelate, intervenendo sui meccanismi amministrativi che possono generare difficoltà, disparità o dinieghi ingiustificati.

Servizi Offerti

I nostri esperti offrono:

1
Tutela delle Politiche Sociali e della Famiglia
Supportiamo gli iscritti nella conoscenza e nell’accesso alle misure di sostegno previste dalla normativa, come congedi parentali, riposi giornalieri, permessi, sussidi, benefici per carichi familiari, assistenza sanitaria e strumenti di conciliazione tra esigenze di servizio e vita familiare.
2
Disabilità e Caregiving
Offriamo orientamento tecnico sulle tutele previste dalla Legge 104/92, sui trasferimenti per assistenza a familiari con disabilità, sui permessi mensili, sul congedo straordinario e sulle istanze legate alla necessità di prestare cura e assistenza a un familiare fragile.
3
Maternità, Paternità e Genitorialità
Tutela del congedo parentale, dei riposi giornalieri, dell’esonero dai servizi notturni nei casi previsti, della protezione della madre lavoratrice in divisa durante la gravidanza e il post-parto, e delle esigenze dei genitori soli o con figli piccoli.

Il Dipartimento interviene per evitare che l’esercizio di un diritto legato alla genitorialità diventi motivo di penalizzazione professionale o di difficoltà nella gestione familiare.
4
Parità di Genere e Contrasto alle Discriminazioni
Promuoviamo le pari opportunità e contrastiamo ogni forma di discriminazione di genere o disparità di trattamento all’interno dell’ambiente militare.

Il Dipartimento presta attenzione anche ai casi in cui l’utilizzo di diritti familiari, come congedi, permessi o benefici assistenziali, possa essere seguito da abbassamenti nelle note caratteristiche, demansionamenti, esclusioni da opportunità formative o altre forme di penalizzazione indiretta.

Una tutela concreta per l’iscritto e per la sua famiglia

Il SI.NA.M. ritiene che la tutela della famiglia, della genitorialità e della parità di trattamento sia parte essenziale della dignità professionale del personale militare.

Per questo motivo, il Dipartimento offre un supporto tecnico e sindacale orientato alla prevenzione dei dinieghi, alla corretta presentazione delle istanze e alla valutazione dei percorsi amministrativi o legali più adeguati..

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