Catanzaro, 19/06/2026 – In merito ai recenti comunicati apparsi su diverse piattaforme social a firma di sigle sindacali prive di reale rappresentatività, la Segreteria Regionale del Sindacato Nazionale Marina (SI.NA.M.) Calabria ritiene doveroso intervenire per fare chiarezza, a tutela della verità storica e del lavoro quotidianamente svolto a favore del personale.

L’impegno e l’attività concreta portati avanti sul territorio da questo sodalizio regionale non nascono oggi, né si nutrono di slogan virtuali. Il percorso del SI.NA.M. Calabria ha radici solide che affondano nel 2024, anno in cui sono state poste le basi per un’azione sinergica e strutturata. Un lavoro che è proseguito senza sosta nel 2025, concretizzandosi in incontri reali, formali e costruttivi con i vertici dell’Amministrazione Regionale.

Esprimiamo vivo apprezzamento per la risoluzione dell’annosa criticità legata all’insufficienza dei fondi destinati ad agevolare i trasporti regionali per il personale in divisa. In particolare ringraziamo l’assessore al Trasporto Pubblico Locale, Gianluca Gallo, all’assessore alla legalità e Sicurezza, Antonio Montuoro, che hanno proposto l’emendamento, oltre che al Presidente della Regione Roberto Occhiuto.

È fondamentale ricordare che la vera tutela dei diritti dei lavoratori del comparto si misura sulla base di tre pilastri fondamentali:

• Rappresentatività certificata: L’unica che garantisce un reale peso specifico ai tavoli decisionali.
• Interlocuzione istituzionale: Incontri in presenza con l’Amministrazione per portare istanze concrete, non rivendicazioni sterili sul web.
• Continuità dell’azione: Un impegno costante nel tempo (2024-2025) e non legato a logiche di visibilità momentanea.

“La Segreteria Regionale del SI.NA.M. Calabria diffida ad utilizzare argomenti sensibili per mera propaganda virtuale. Il nostro sindacato continuerà a parlare con la voce dei fatti, dei verbali d’incontro e dei risultati ottenuti ai tavoli istituzionali, evitando narrazioni distorte.”

Il SI.NA.M. Calabria rinnova il proprio impegno a rimanere l’unico e solido punto di riferimento per il personale, garantendo che ogni singola istanza continuerà a trovare ascolto nelle sedi opportune e non nelle piazze virtuali dei social media.